近日，内蒙古、青海、广西等多个省区密集开展公文抄袭问题专项整治，剑指“照搬照抄、改头换面、东拼西凑”等不良文风，释放出坚决纠治形式主义、为基层松绑减负的鲜明信号。整治公文抄袭绝非“表面文章”，各地各部门须坚持破立并举、常抓长治，从根源上铲除滋生抄袭的土壤，让公文回归服务发展、回应民生的本质功能。

　　公文抄袭绝非简单的“文字借鉴”，而是藏在纸页间的形式主义沉疴。当前，个别地方和部门在公文撰写中仍存在总结千篇一律、方案东拼西凑、报告穿靴戴帽等现象，甚至出现“跨地区雷同”“上下级复制”等乱象。此类“注水公文”“克隆文稿”，看似完成了文字任务，实则消解政策落地实效，导致上级部署与基层实际脱节，形成治理“中梗阻”。究其根源，既有少数地区和部门考核导向的偏差，也有监管机制的缺位。一些地区过度强调“材料美观”“篇幅达标”，忽视工作实际成效，间接催生“抄比写省力”的畸形导向；部分单位缺乏完善的公文审核与追责机制，让“高仿”公文有机可乘。凡此种种，本质上都是与实事求是原则相悖的形式主义顽疾，若任其蔓延，不仅会干扰科学决策，降低行政效能，还会侵蚀党和政府的公信力。此次多省区相继亮剑，正是要通过政府层面的系统治理，坚决斩断公文的“抄袭链条”，推动文风整改、作风转变。

　　整治公文抄袭不能止步于“查重扣分”，须立足“治已病、防未病”，构建全链条治理体系。各地各部门要建立健全公文质量责任制和溯源核查机制，压实分级责任链条，按照“谁起草、谁负责，谁审核、谁把关”原则，通过严肃问责形成“不敢抄、不能抄”的刚性约束。同时，将公文质量纳入部门年度考核指标，与评优评先、绩效评定等挂钩，强化制度约束力。在技术层面，可搭建智能核查平台，运用技术手段进行文本比对，明确抄袭行为的界定标准，强化公文起草、审核、发布全环节的核查把关，对不合格公文坚决退回，对多次出现抄袭问题的单位进行通报批评，让“高仿”公文无处遁形。

　　更重要的是，要彻底扭转“以材料论英雄”的考核导向，让考核回归实效本质。各地各部门的考核要突出群众满意度、问题解决率、工作进度实效等硬指标，削减不必要的工作总结、汇报材料数量，减少对公文篇幅、格式的过度要求，真正让干部从“文山”中解放出来。同时，对公文报送事项进行全面梳理，取消形式化、重复性的报送要求，合并交叉重叠的公文项目，避免“事事要材料、件件需汇报”。

　　整治公文抄袭，还需着力缓解干部“本领恐慌”。各地各部门要主动搭建赋能平台，建立分层分类的公文写作培训体系，通过专题讲座、案例剖析、实战练兵等方式，培养干部“吃透上级精神、结合本地实际、精准转化表达”的能力，使其既能“言之有物”，又能“言之有序”，摆脱对“拿来主义”的依赖。此外，可组建由业务骨干、写作能手构成的指导团队，建立“写作互助小组”，通过定期开展交流研讨，为干部提供常态化的写作支持。

　　文风正则作风实，作风实则事业兴。唯有持续完善长效机制、把公文质量提升与作风建设、效能提升紧密结合，才能让每一份公文都承载责任的重量、充满实践的温度，真正成为推动事业发展、回应人民期待的坚实力量。

　　（作者：林文坚）

　　编  辑 | 吕祯宸

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